В государственном бюджетном общеобразовательном учреждении Ставропольского края «Гимназия № 25» разработан комплекс закрепленных взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений.
Противодействие коррупции
Принципы противодействия коррупции
- Принцип соответствия политики государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Ставропольского края «Гимназия № 25» действующему законодательству и общепринятым нормам - соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к школе
- Принцип личного примера руководства - ключевая роль руководства гимназии в формировании культуры нетерпимости к коррупции и создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции
- Принцип вовлеченности работников - информированность работников гимназии о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур
- Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции - разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения гимназии, ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности гимназии коррупционных рисков
- Принцип эффективности антикоррупционных процедур - применение в гимназии таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат
- Принцип ответственности и неотвратимости наказания - неотвратимость наказания для работников гимназии вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства гимназии за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики
- Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга - регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Федеральные документы
Нормативные
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
- Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
- Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»
- Указ Президента от 19.05.2008 № 815
Ненормативные документы
- Меры по предупреждению коррупции в организациях, опубликованные на сайте Минтруда 19.09.2019
- Письмо Минтруда от 30.09.2020 № 18-2/10/П-9716 «О Методических рекомендациях по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд»
- Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации, опубликованные на сайте Минтруда 19.09.2019
- Письмо Минтруда от 26.07.2018 № 18-0/10/П-5146 «О методических рекомендациях по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов»
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
Специальное программное обеспечение «Справки БК», размещенное на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Документы не выбраны
Найдено: 4
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей и главного бухгалтера за 2020 года
210 КБ
Скачать 210 КБ
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей и главного бухгалтера за 2021 год
79 КБ
Скачать 79 КБ
Комиссия по урегулированию конфликта интересов
Комиссия по урегулированию конфликта интересов работников рассматривает и разрешает конфликт интересов работников.
В состав Комиссии входят работники организации, председателем Комиссии является лицо, не ниже заместителя директора.
В своей деятельности Комиссия руководствуется нормами федерального, регионального, муниципального законодательства, а также Положением о конфликте интересов работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Ставропольского края "Гимназия № 25"
Решение Комиссии является обязательным для всех работников и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
Состав комиссии:
Председатель: Пожидаева Елена Николаевна, заместитель директора по УВР,
члены комиссии: Давыдова Елена Николаевна, юрисконсульт,
Прудкова Светлана Юрьевна, секретарь учебной части
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Прием и запись обращений по «телефону доверия» осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, по следующему графику: с понедельника по пятницу – с 9.00 до 16.00 часов по московскому времени.
Обращаем внимание на то, что ст. 306 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.
![ГБОУ СК "Гимназия № 25".](/netcat_files/36/364/conversation.svg "ГБОУ СК "Гимназия № 25"")
ГБОУ СК "Гимназия № 25"
Телефон "горячей линии"
Телефон
8 (8652) 35-07-39
Адрес
г. Ставрополь, пер. Зоотехнический, д.6
Электронная почта
gim25@mosk.stavregion.ru
График работы
9.00-16.00
